黨的二十大召開在即，建設(shè)公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)和公司2022年目標(biāo)任務(wù)，貫徹落實(shí)四川省總工會(huì)助力“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)、促發(fā)展”十八條措施，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工在完成年度目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)公司“管理大提升”、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

一、強(qiáng)化政治建設(shè)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要指示精神及省第十二次黨代會(huì)精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)公司“三年扭虧任務(wù)兩年實(shí)現(xiàn)”使命，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)做出新貢獻(xiàn)。

公司廣大干部職工高揚(yáng)“不懼艱險(xiǎn)、不畏疲勞、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)”的水利鐵軍精神，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抗疫情，夜以繼日，頑強(qiáng)拼搏，以“舍小家、為大家”的奉獻(xiàn)精神，用辛勞和汗水匯聚起公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

二、注重融入中心，凝聚發(fā)展合力

一是組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，筑牢職工安全生產(chǎn)防線。

深入施工項(xiàng)目加強(qiáng)安全監(jiān)督，依托“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展，強(qiáng)化安全教育、隱患排查治理和安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督，引導(dǎo)廣大職工群眾立足崗位排風(fēng)險(xiǎn)、查隱患、保安全，推動(dòng)公司提高安全生產(chǎn)水平?；⒍上?xiàng)目、龍?zhí)了畮?kù)項(xiàng)目、亭子口項(xiàng)目通過組織開展消防、防汛、防地災(zāi)等實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化疫情防控，做實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)安全防范工作。

二是組織開展夏季送清涼活動(dòng)。使用“夏送清涼”資金10.4萬(wàn)元，覆蓋1800余人次職工及配屬隊(duì)伍勞務(wù)人員，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命安全和身體健康。同時(shí)到公司虎渡溪項(xiàng)目、亭子口項(xiàng)目工地開展了現(xiàn)場(chǎng)慰問。各單位工會(huì)針對(duì)高溫天氣積極采取各項(xiàng)防暑降溫、安全保障措施，充分為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，為職工提供健康體檢，努力營(yíng)造關(guān)愛職工健康的良好氛圍。做好汛期防范應(yīng)對(duì)等工作，加強(qiáng)對(duì)雨情、水情的監(jiān)測(cè)，確保安全度汛，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、竭誠(chéng)服務(wù)職工，助力民生保障

一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，切實(shí)保障職工切身利益。先后組織召開公司一屆二次職工代表大會(huì)、一屆三次職工代表（視頻）大會(huì)，審議通過公司集體合同、公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同及公司職工勞動(dòng)關(guān)系管理制度、公司職工休假管理制度，不斷實(shí)現(xiàn)公司與職工的共享發(fā)展。

二是竭誠(chéng)服務(wù)職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事。對(duì)13名困難職工子女開展“金秋助學(xué)”，絕不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學(xué)；做好建檔困難職工常態(tài)化幫扶工作，對(duì)60余名特困職工及困難職工遺屬等群體全面予以關(guān)注關(guān)心，送達(dá)慰問金6萬(wàn)余元，及時(shí)把集團(tuán)和公司黨委、行政、工會(huì)的關(guān)心與關(guān)懷傳遞到職工中去；關(guān)心關(guān)愛勞模，主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)聯(lián)系勞模年度體檢，落實(shí)好公司省部級(jí)勞模2022年度體檢工作。

三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。持續(xù)做好工亡職工遺孀吳際常的常態(tài)化跟蹤、信訪處理和安撫幫扶工作，今年以來(lái)，通過50余次電話溝通，做好政策解釋和疏導(dǎo)工作，對(duì)其開展實(shí)地走訪慰問3次并送上慰問金及慰問物資，用心用情用力做好安撫慰問和關(guān)懷幫扶工作，確保企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

四、推進(jìn)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象

一是組織開展形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。組織參加省總工會(huì)“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美-喜迎二十大 建功新時(shí)代”書畫攝影作品展及省直機(jī)關(guān)工委和省文聯(lián)“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”主題活動(dòng)。公司3名職工、3名退休職工共提交7幅作品上報(bào)；協(xié)助做好集團(tuán)成立兩周年征文作品收集匯總，其中公司報(bào)送9篇并喜獲佳績(jī)；組織開展慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)，公司女工委到三個(gè)項(xiàng)目開展了女職工維權(quán)專題調(diào)研并現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)書，13個(gè)基層單位組織女職工開展了豐富多彩的活動(dòng)；組織組織各單位工會(huì)通過節(jié)假日開展籃球比賽等文化體育活動(dòng)，豐富職工特別是青年職工的精神文化生活，營(yíng)造健康向上的企業(yè)氛圍。

二是抓好宣傳工作。做好《集團(tuán)視覺識(shí)別系統(tǒng)管理系統(tǒng)手冊(cè)》的宣傳貫徹工作。充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄和各種體育場(chǎng)地等文化活動(dòng)陣地，把黨的理論、路線、方針、政策落實(shí)到職工群眾中去，傳播正能量，提振精氣神，鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，提升企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)影響力。

2022年公司各項(xiàng)工作將進(jìn)入年度沖刺階段，公司各級(jí)工會(huì)組織及工會(huì)干部圍繞中心工作，將以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，咬定目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，助力公司“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)、促發(fā)展”，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。